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Jedes Land, das international tätig wird, eine internationale Belegschaft hat
oder das seine Kundenbasis ausweiten möchte, muss seinen Mitarbeitern zu einer
Bewußtseinsänderung und zur Abkehr von der Ethnozentrizität verhelfen.
Mit Cultural Detective Training geben Firmen ihren Mitarbeitern ein Werkzeug
an die Hand, mit dem sie schnellstens die positiven Ergebnisse erleben,
die im Wege der interkulturellen Kompetenz erreicht werden können.
Kulturspezifische Inhalte aus der Reihe sind das Ergebnis der gemeinsamen
Arbeit von mehr als 80 globalen Managementberatern, Verhaltensforschern,
Ausbildern, Psychologen und Experten aus der ganzen Welt.
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Nutzen Sie den TOEIC als Management-Instrument, um Ihre HR-Entscheidungen zu erleichtern.
TOEIC (Test of English for International Communication): der weltweit am häufigsten angewendete Sprachtest für berufsbezogenes Englisch. Der TOEIC wird weltweit als Standard anerkannt, um die Fähigkeit von Nicht-Muttersprachlern zu messen und zu zertifizieren, im internationalen beruflichen Umfeld zu kommunizieren. Als ein Bewertungsinstrument, das auf rigorosen Qualitätsstandards basiert, welche Fairness, Zuverlässigkeit und Validität der Testergebnisse garantieren, ist der TOEIC:
…Lesen Sie weiter unter „Für Unternehmen“.
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Nutzen Sie den TFI als Management-Instrument, um Ihre HR-Entscheidungen zu vereinfachen.
TFI (Test de Français International): der zuverlässigste Sprachtest für berufsbezogenes Französisch. Test de Français International ist ein Sprachfertigkeitstest für Nicht-Muttersprachler.
Er misst und zertifiziert die Französisch-Kenntnisse im beruflichen Umfeld vom Anfänger- bis zum Fortgeschrittenen-Niveau. Der TFI ist zuverlässig und gültig, da er auf rigorosen Qualitätsstandards basiert und durch umfassende Forschung und psychometrische Expertise gestützt wird.
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Junfermann Verlag
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Fachbücher zum Thema Lernen und Pädagogik, u.a. Der Verlag in dem der Titel
Gewaltfreie Kommunikation von Dr. Marshall Rosenberg, Trainingsbuch
Gewaltfreie Kommunikation sowie Mediative Communication erschienen ist.
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| Junfermann Partner Culturaldetective | |
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CABV is an accredited DPI trainer of York Associates and thus authorised to use their approach. York’s motto is – developing people internationally - their mission being to develop people for their international careers. With this accreditation, CABV also helps individuals and teams achieve better results internationally, in particular through building strong professional relationships across cultures. In York Associates we have a strong partner with more than 25 years’ experience of developing competence in five areas: language, communication, intercultural, interpersonal and leadership. Together we can provide you with a range of solutions to improve your international performance..
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